スプライフBlog
- カテゴリ
- 久留米センター
こんにちは。
久留米センターです。
以前のブログで日報を作成する意義・効果について記載させていただきました。
(2017年5月16日”『日報』を作成して自分を振り返る”)
利用者の皆様はそれを理解して、自分の目標達成のために今日も日報を作成されております。
その日報をこのたびリニューアル致しました。
長期目標と短期目標がより明確になるように、かつ、それが連動していることがひと目でわかるような形に改善しました。
また、職員のコメント欄も設けました。
利用者の皆様は将来の希望を叶えるために長期目標の達成を目指し、長期目標を念頭に短期目標を積み重ねています。
理想や希望を見据えて、今日・今何に取り組むべきかということを意識することで、モチベーションを高めてもらっています。
モチベーションって人から与えられるものではないですからね~
とはいえ日報作成って大変です。
毎日同じようなことを書いてしまいがちになったり、何を書こうか悩んでしまったり…ただそれも日報作成の意義の一つです。
日々の行動を振り返るのもそうですが、今取り組んでいるこのことは自分にとってどういう意義があるのだろう?
できなかったらどういうことが困ることになって、できたら将来にどんな効果があるのだろう?
そういったことを一生懸命考えることが自立への糧となり、より力強い自分を形成していくのだと思います。
久留米センターの訓練もそうですが、この記事を読んでいただいて、久留米センターの利用者様支援に関する想いや取り組みにもご興味をもっていただきましたら嬉しいです。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
おすすめ記事
- 新着記事
- スプライフ久留米センターのユーモア溢れる職員紹介
- 【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
- 障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
- 小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
- コミュニケーション上手になろう!社会の一員として生きていくためにできること
- 一覧へ
- タグ
- 人気記事
-
1障害のある方の「会計年度任用職員」についてご紹介します
-
2【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
-
3小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
-
4スプライフ久留米センターのユーモア溢れる職員紹介
-
5障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
- アーカイブ
-
2024年
-
2023年
-
2022年
-
2021年
-
2020年
-
2019年
-
2018年
-
2017年