スプライフBlog
- カテゴリ
- 小倉センター
こんにちは。スプライフ小倉センターです。
さて、今回は当センターの利用者で雇用前実習に行かれた方を紹介いたします。
雇用前実習とは入社を見極める為に行う、採用前の職場体験実習です。
企業側から見るといきなり採用するよりも、実際に働きぶりを見て合否を決められるメリットがあります。
応募者側も自分に適している職場なのか、体験してから決められるメリットがあります。
今回行かれた利用者さんは、事務職を希望しているけど、実際に事務職を経験したことが無い方で、「体験して自分にできそうであれば入社したい」との希望を持っていました。
実習を体験した最初の感想は「1日中パソコンを使う仕事で疲れた」でした。
業務は想像していたよりも難しく大変だったようですが、実習最終日には業務にも慣れ、職場環境の良さと優しく指導していただけたこともあり、入社を希望されました。
結果としては、企業側よりお断りされ、残念ながら採用には至りませんでした。
しかし、実習の評価をいただいたことで課題が明確になり、現在はその課題がクリアできるように練習しています。
いつかは本人が希望する就職ができるように、継続して支援させていただきます。
おすすめ記事
- 新着記事
- スプライフ久留米センターのユーモア溢れる職員紹介
- 【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
- 障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
- 小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
- コミュニケーション上手になろう!社会の一員として生きていくためにできること
- 一覧へ
- タグ
- 人気記事
-
1スプライフ久留米センターのユーモア溢れる職員紹介
-
2【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
-
3障害のある方の「会計年度任用職員」についてご紹介します
-
4小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
-
5障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
- アーカイブ
-
2024年
-
2023年
-
2022年
-
2021年
-
2020年
-
2019年
-
2018年
-
2017年