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こんにちは、小倉センターです。

突然ですが、皆さんは毎年10月に行われる「障害者雇用促進面談会」をご存じですか？

（地区によっては9月に行われたと聞いていますが、北九州や下関は例年10月に行われています。）

これはハローワーク主催によるもので、障害をお持ちの方々と障害をお持ちの方々を雇用したいと考えている事業主とが一堂に会して、直接面談する大規模な面談会です。

書類選考もなく、直接企業側の採用担当者に面接をしていただけるビックチャンスなのです！

今年は10月4日(木)に下関市で、10月18日(木)に北九州市で開催されます。

毎年小倉センターからも参加される利用者さんがいらっしゃるので、先日この面談会に特化した「模擬面接練習会」を行いました。

さて、どのようなことをしたと思いますか？

まず、この「障害者雇用促進面談会」は通常の面接と大きく違うところがあります。

①面接を受ける人数がかなり多い。
②人が多いので、面接時間もがだいたい10～15分程で短い。
③企業側は多くの人を面接するので、採用担当者に良い印象を残せた方が有利。

ということは、短い時間で自分を上手にアピールする必要があるということです！

そこで、今回は以下のことに特化して練習を行いました。

①面接開始時の挨拶やお辞儀の仕方
②椅子に座っている時の姿勢や次に呼ばれるまでの待機時の姿勢
③志望動機や自己紹介を簡潔に伝える方法
④最後に自己ＰＲで企業にアピールする方法
⑤最後まで気を抜かず、お礼の挨拶やお辞儀の仕方

皆さん、志望動機や自己ＰＲに頭を抱えながらも事前に内容を考え、練習会前の講義でピンポイントアドバイスを受け、改めてお辞儀や椅子に座った時の姿勢を再度確認し、いざ練習会へ！

当日は、センター内の机や椅子の配置もできるだけ合同面談会に近い形をとり、本番さながらに一斉スタート！

面接が終わったら自分でも評価を記入してもらい、面接官役の職員と振り返りの時間を設けました。

10分程度の面接時間内に自分のアピールができた方、まだまだ練習が必要だと感じた方、皆さんそれぞれに課題がでてきたようですが、これも本番に向けての第一歩です！

参加された方からは「とても緊張したけど、やってみて良かった」との感想をいただきました。

このように、スプライフでは就職に向けての支援に力を入れています！

「面接でどう答えていいかわからない、自分のことを上手に伝えることができない」等、困っていることがあれば職員が一緒に考えていきますので、まずはお問い合わせください。