スプライフBlog
- カテゴリ
- 西新センター
こんにちは、西新センターです。
皆さん就職活動のスタートはどこからだと思いますか?
面接? 応募書類の作成? 求人票の検索?
就職活動は自己分析がスタートではないでしょうか。
就労移行を利用されている方々から
「就職はできるけど長くは続かない」
「自分がどんな仕事に向いているのかわからない」
といったお話をよく耳にします。
私の担当していたAさんは「社会人ならば、週5日の8時間の勤務しなればならない」という責任感の強い方でした。
しかし、前職を振り返ると長時間の勤務に体力が追い付かず、短期間で仕事を辞めてしまい職を転々とされていました。
そこでまずは、Aさんの希望である週5日の活動を確実にできるようになりましょうと一緒に目標を立て支援を行ってまいりました。
具体的には、生活習慣の見直しや体力をつけるためにウォーキングの提案を行ったり様々なことに取り組んでまいりました。
その結果利用当初週3日の通所でしたが、1年後には週5日の通所ができるようになりました。
けれどやはり、長時間の活動は翌日まで疲れを残してしまい、活動ができても集中力が落ちてしまうことがありました。
Aさんも自身を振り返るなかで、長時間の労働は難しいと考えるようになり、まずは週5日の短時間から始められるお仕事を探すようになりました。
ハードルを少し下げたことで、求人の幅も広がりAさんも念願の就職を果たすことができました!今では仕事にも慣れ、徐々に勤務時間も増やすことができるようになっています。
オープンで就職する際、企業から面接の時に「体力」や「体調」について、必ず質問があります。
それは企業が長く働き続けて欲しいという思いがあるからです。
スプライフでも皆様が長く働き続けられるよう、支援を行ってまいります!
ご見学やご相談をいつでもお待ちしております!
おすすめ記事
- 新着記事
- 【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
- 障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
- 小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
- コミュニケーション上手になろう!社会の一員として生きていくためにできること
- 就労定着支援サービスってなに?仕事を続ける難しさや悩みについてサポートします!
- 一覧へ
- タグ
- 人気記事
-
1【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
-
2障害のある方の「会計年度任用職員」についてご紹介します
-
3小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
-
4障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
-
5就労定着支援サービスってなに?仕事を続ける難しさや悩みについてサポートします!
- アーカイブ
-
2024年
-
2023年
-
2022年
-
2021年
-
2020年
-
2019年
-
2018年
-
2017年