スプライフBlog
- カテゴリ
- 薬院センター
みなさんこんにちは!薬院センターです!
突然ですがみなさんは、“職場定着支援”という言葉を聞いたことがありますか??
スプライフでは、開所以来“仕事を長く続けられる支援”をモットーに、職場定着支援に力を入れています。
職場定着支援とは、就職した後、長く働き続けるための支援のことです。
企業への訪問等を通して、定期的にご本人や企業の方に様子の聞き取りを行ったり、関係機関との連携を図りながら、就労継続のための支援を行っています。
そこで今日は、ホテルのベッドメイク・客室清掃に挑戦されたBさんについて紹介したいと思います。
Bさんは、福岡に来られた方に気持ちよく過ごしてもらいたいという気持ちがあり、ホテルの清掃業を希望されました。見事、希望した企業の採用を勝ち取り、働き始めたのですが…。
面談や職場への訪問等を通して、職場定着支援を行っていく中で、人間関係や業務内容、勤務時間等について、さまざまな困りごとが出てきました。
みなさんはBさんのように職場で困りごとがあったときに、どのように対処していますか??
①我慢する
②上司や同僚に相談する
③親や友達に相談する
④辞めて別の仕事を探す…等
いろいろな方法があるとは思いますが、我慢して体調を崩したり、相談しようと思っても上手く伝えることができなかったり、また1から就職活動を始めるのが億劫だったり…。
そんなことを繰り返してはいませんか??
スプライフを利用すると、⑤の選択肢として“支援員に相談する”ことができるようになります!
Bさんは①のタイプで、これまでは我慢し続けた結果、体調を崩して退職することもあったそうです。
そのため、その背景を知っている担当職員からもこまめに困りごとや不安なことはないか聞き取りをおこない、相談しやすい環境を作っていきました。
就労から数ヶ月たった今では、Bさんからも何かあれば相談できるようになってきています。
「困りごとを話せてよかった。」
「企業には言いにくいこともあるから、間に入ってもらえて助かる。」
等の声をいただいています。
今後も長く働き続けることができるよう全力でサポートしていきたいと考えています!
ブログをご覧のみなさんの中にも同じような悩みを抱えている方がいらっしゃいましたら、ぜひご相談ください!職員一同お待ちしております!
おすすめ記事
- 新着記事
- 就労定着支援サービスってなに?仕事を続ける難しさや悩みについてサポートします!
- 社会人経験が全くなかった発達障害のあるAさんが、就職に向けて乗り越えた課題と支援事例とは?
- 【就職活動事例】パニック障害を抱えての就職活動!信頼関係を築きながら周囲に支えられることを知り、実りある就職へ!
- 障害のある方の「会計年度任用職員」についてご紹介します
- WEBメディア「わたしの決断物語」様にて、就労を目指すご利用者Nさんのストーリーが掲載されました
- 一覧へ
- 人気記事
-
1障害のある方の「会計年度任用職員」についてご紹介します
-
2就労定着支援サービスってなに?仕事を続ける難しさや悩みについてサポートします!
-
3社会人経験が全くなかった発達障害のあるAさんが、就職に向けて乗り越えた課題と支援事例とは?
-
4【就職活動事例】パニック障害を抱えての就職活動!信頼関係を築きながら周囲に支えられることを知り、実りある就職へ!
-
5自立とは?
- アーカイブ
-
2024年
-
2023年
-
2022年
-
2021年
-
2020年
-
2019年
-
2018年
-
2017年