スプライフBlog
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こんにちは小倉センターです!
日ざしの明るさに春の気配を感じるようになりましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?
さて今回は、職場体験実習から雇用前実習を行い就職された利用者H氏を紹介したいと思います。
この方は、介護職に就きたいとの希望がありましたが、腰痛があり、現場での業務は難しいのではないかと話をしていました。
そこで、職種は異なりますが高齢者施設の清掃業務の職場体験実習を提案しました。
まずは、企業訪問して施設内の見学をさせていただき、実習内容の確認をさせていただきました。
その後、センターに戻って企業見学振り返りを行い、「実習に参加します」という希望が出ました。
実習前には、「実習を通してできるようになりたいこと」を一緒に整理しました。
まずは5日間の体験的実習を行うことになり、初日は私も様子を見に企業訪問しました。
センター内の訓練時より張り切りすぎていたので最後までペースが持つかな?と心配していましたが、きちんと5日間の実習を終えることができました。
実習後、参加目に整理していた課題を踏まえて振り返りを行い、実習参加を通じての課題の整理もしました。
その後、企業側からも高評価をいただいたこともあり、雇用前実習に取り組まれました。
雇用前実習は10日間行い、雇用を前提とした実習になります。
自分で清掃の業務量を考えながら、取り組まれており居室の清掃に入る際にも利用者様に声掛けを行いながら館内の清掃に取り組まれていました。
その後、面接を行い見事就職することができました。
まだまだ課題はありますが、定着支援を受けながら長く安定して働けるよう今後も支援させていただきます。
小倉センターでは、これからも実習を受け入れていただける企業を開拓していきます!
そして利用者の方にはきちんと実習の目的を伝えて、自信を持って就職につながっていけるよう振り返りを経ていろいろな気づき、アドバイスを提供していきます。
いきなり就職することに不安を持たれている方、是非、職場体験実習を経験してから就職活動を進めていきませんか?
まずはお問い合わせをお待ちしています。
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