Splife Blog

久留米センターの朝礼
2017.04.17
カテゴリ
久留米センター
タグ
#訓練
#久留米市

久留米センターでは、

○一日のはじめにケジメをつけるために。
○実際の職場を想定して。
○緊張に耐えて、人前で話ができるようになるために。

これらの目的から毎日朝礼・終礼を行っています。

したがって、この朝礼は利用者様に順番で司会をしてもらっています。

朝礼の中には、本日の注意事項、今日は何の日?、3分間スピーチ、ラジオ体操、発声練習等があり、3分間スピーチもまた、利用者様に持ち回りで話してもらっています。

『テーマに対する意見を述べる』『3分間スピーチをする』となると、思いつかなかったり、余計に緊張したりしてしまいますが、朝礼の司会は、基本的に司会進行シートに書いてあることを読み上げるのみです。

コミュニケーションって本当に難しいですよね。

でもこうやって人前で声を出すということから、徐々にはじめましょう。

利用者の皆様がだんだん朝礼の司会が上手くなって、ご本人様の自信にもなって、朝礼も締まって、一日の始まりにハリが出てきて、そんなすてきな時間から、久留米センターの一日がスタートします。

さあ、あなたのペースで
はじめましょう。

ご相談はこちら Contact

新着記事
スプライフ久留米センターのユーモア溢れる職員紹介
【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
コミュニケーション上手になろう!社会の一員として生きていくためにできること
カテゴリ
その他
博多センター
久留米センター
黒崎センター
西新センター
小倉センター
薬院センター
タグ
人気記事
1
【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
2
障害のある方の「会計年度任用職員」についてご紹介します
3
小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
4
障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
5
スプライフ久留米センターのユーモア溢れる職員紹介
アーカイブ
2024年

2023年

2022年

2021年

2020年

2019年

2018年

2017年