スプライフBlog
久留米センターの朝礼
2017.04.17
- カテゴリ
- 久留米センター
久留米センターでは、
○一日のはじめにケジメをつけるために。
○実際の職場を想定して。
○緊張に耐えて、人前で話ができるようになるために。
これらの目的から毎日朝礼・終礼を行っています。
したがって、この朝礼は利用者様に順番で司会をしてもらっています。
朝礼の中には、本日の注意事項、今日は何の日?、3分間スピーチ、ラジオ体操、発声練習等があり、3分間スピーチもまた、利用者様に持ち回りで話してもらっています。
『テーマに対する意見を述べる』『3分間スピーチをする』となると、思いつかなかったり、余計に緊張したりしてしまいますが、朝礼の司会は、基本的に司会進行シートに書いてあることを読み上げるのみです。
コミュニケーションって本当に難しいですよね。
でもこうやって人前で声を出すということから、徐々にはじめましょう。
利用者の皆様がだんだん朝礼の司会が上手くなって、ご本人様の自信にもなって、朝礼も締まって、一日の始まりにハリが出てきて、そんなすてきな時間から、久留米センターの一日がスタートします。
おすすめ記事
- 新着記事
- スプライフ久留米センターのユーモア溢れる職員紹介
- 【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
- 障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
- 小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
- コミュニケーション上手になろう!社会の一員として生きていくためにできること
- 一覧へ
- タグ
- 人気記事
-
1【スタッフ募集】利用者さんの「働きたい!」をサポート。小倉・久留米・黒崎センターで就労支援員募集中です!
-
2障害のある方の「会計年度任用職員」についてご紹介します
-
3小倉センターに新しいプログラム「グループ訓練」を導入しました!
-
4障がいのある方が卒業後の進路の選択肢を広げるために。訓練体験会・スプライフ見学会を行いました!
-
5スプライフ久留米センターのユーモア溢れる職員紹介
- アーカイブ
-
2024年
-
2023年
-
2022年
-
2021年
-
2020年
-
2019年
-
2018年
-
2017年