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こんにちは。スプライフ小倉センターです。

6月に入り、少しずつ夏を感じられる気候になってきましたね。

急な気温の変化に体調を崩されていないでしょうか?

 

さて、今回は少しずつコロナ前に戻ってきた就職活動の動きについてご報告いたします。

振り返るとコロナ禍の就職活動は大変でした。

これまでは企業様に受け入れていただいていた職場見学や体験実習の実施も難しく、求人数も少なくなっていたため求職中の方々は本当に大変な思いをされたと思います。

現在はどのような状況になっていると思いますか?

ということで、小倉センターの実績をご報告いたします。

 

【目次】

1.2021年度との比較

2.現在の就職者状況

3.2022年度の就労実績

4.まとめ

 

1.2021年度との比較

2021年度は11名の方が一般企業へ就職され、スプライフを卒業されました。コロナの影響で求人数もこれまでより大幅に少ない中での就職でした。徐々にWithコロナの風潮になり始めた2022年、企業見学や雇用前実習の受け入れ先も増えてきて就職への動きが少し以前に戻ってきた印象の年です。2022年はなんと17名の方が就職されました!前年に比べ、1.5倍以上の就職率です!

 

2.現在の就職者状況

今年度(2023年4月～)が始まりまだ2ヶ月ですが、すでに4人の方が就職のため、スプライフを卒業されました!中には無事に復職を果たされた方や、2022年秋からトライアル雇用のため企業で働かれている方が無事半年経過し、5月から常用雇用へ移行された方もいらっしゃいます。

※トライアル雇用について気になる方は過去記事(2022.3.23「トライアル雇用で安定した就職を」カテゴリ:西新センター)をご覧ください!

その他にも現在応募中で就職活動真っ只中な方、職場見学の予定が決まっている方等、すでに昨年度以上の活発な動きが見えています。

 

3.2022年度の就労実績

2022年度の就労実績の詳細をお伝えします。

就職者数17名、半年定着率はなんと…92.8%!!9割以上の方が半年後も安定して働かれています。職場定着のポイントは訓練を通して自己理解を深め、不調時の対処法を身に付けてから就職することや、困ったことや不安なことがあった際は早めにスプライフに相談することです。スプライフは就職後もアフターフォローがしっかりしているので安心です。皆様が長く働き続けられるよう、支援させていただきます。

就職先の職種の内訳は事務職や軽作業、清掃業が主になります。また、9割以上の方が障害開示して就労されています。もっと詳しく聞きたい!という方は一度見学や相談にいらしてください。就職活動や就職支援について、疑問が解決できるようお答えいたします!

 

4.　まとめ

これからも就職に向けての活動はどんどん活発になってくると思います。これから少しずつ動き始めたいな、と考えている方がいらっしゃいましたら今がチャンスです!

ぜひ一度見学や相談に来てみませんか?まずはお気軽にお問い合わせをください!

職員一同心よりお待ちしております。