カテゴリ

小倉センター

タグ

#職場実習

#就職活動

#北九州市

こんにちは。スプライフ小倉センターです。

10月に入り、涼しくなり過ごしやすく活動するにはいい時期になりました。

 

さて、本日は就職活動中のSさんの取り組みについてご紹介させていただきます。

 

【目次】

1.Sさんのプロフィール

2.通所までの経緯

3.職場実習と雇用形態

4.まとめ

 

1.Sさんのプロフィール

・40代　男性

・小売業での経験20年

・高次脳機能障害(1年前に発症)

・身体に麻痺はなく、遂行機能障害と失語症あり

・正規雇用を希望

 

2.通所までの経緯

昨年病院を退院され、以前働かれていた職場に戻ろうと検討されていたようです。

Sさん自身も職場に復帰できる自信はあったようですが、主治医や会社から『障害特性上、復帰は難しいかもしれない・・・』と話があり、ご家族が今後の就職活動に支援の必要性を感じ当センターの利用を開始されました。

 

3.職場実習と雇用形態

利用開始から3か月くらいたったころに、本人から、退院後に復帰を考えていた職場で実習をしたいと希望されました。

その企業の責任者の方と相談をしたところ、「今回いい結果だったとしても、正規雇用は難しい」とのことで、以前と変わらずお仕事をこなすことができているのか確認をしていただきました。

その結果、『レジ業務も接客も品出しも障害発症前と変わらず同じようにできています。入院のブランクを感じさせないくらいに!』と返答をいただけました。

正規雇用にこだわったためこちらの企業での職場復帰はかないませんでしたが、現在は違う会社で正規雇用を目指す為、2回目の実習に参加をしていただいています。

 

4.　まとめ

スプライフ小倉センターでは、40～50代の方で障害発症を理由に再就職をご検討されている方も多くご利用いただいています。

一人ひとりのこれまでの経験や今後ご希望される生活を伺った上で就職支援のお手伝いをさせていただいております。

職員一同心よりお待ちしておりますので一度、スプライフへご相談ください。