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こんにちは!スプライフ西新センターです。
日中はまだ汗ばむ暑さですが、朝夕は少し過ごしやすくなりましたね。気温差のある季節ですから、体調には十分気を付けてくださいね。さて、今回は以前から定期的に開催している「就労定着支援サービス説明会」についてご紹介いたします。
もくじ
1. 就労定着支援サービスについて
2. 説明会を開催することになったきっかけ
3. 実際にサービスを使っている方の事例
4. 当日の様子と皆さんの声
5. まとめ
1.就労定着支援サービスについて
「働きたいけれど職場に馴染めるか不安」「続けられなかったらどうしよう」など就職後のことに不安を感じ、就職活動に踏み出せない方もいるのではないでしょうか。実際に、就職してから悩みを相談される方も少なくありません。そういった時に利用していただきたいのが就労定着支援サービスです。
就労定着支援サービスは、平成30年度に創設された障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービスです。
定着支援員と定期的に面談を行い、悩みや不安への助言、企業への連絡調整を行い、長く働き続けることができる環境づくりを支援します。就労移行支援事業所等を利用して一般就労し、6か月以上定着している就労中の方が対象となります。最大3年間ご利用いただけるため、じっくりとサポートを受けながら職場定着・自立へ繋げることができます。
2.説明会を開催することになったきっかけ
定着支援サービス説明会は、2年程前から年に3回のペースで開催しています。定期開催をすることになったきっかけは、ズバリ!「就労準備の向上のため」です。定期開催する前は、就労移行に通所しながらも具体的な就労イメージができていない方が半数ほどいらっしゃいました。
「なんとなくここにいれば就職できるかも」という気持ちで通われている方の姿を見て、このままで良いのか?と思ったことが始まりです。
説明会の中では、具体的な支援内容や企業に求められること、定着支援サービスご利用中の方の課題と解決策などをお伝えしています。そうすることで、就職後の安心感を持っていただくことはもちろん、就職後に課題を抱えないために今のうちにできることが明確になり、通所中に自分の課題にしっかり向き合える方がどんどん増えていきました。
今では、自信を持って就職活動に臨むことで就職者実績もどんどん増加しています。
3.実際にサービスを使っている方の事例
では、実際に説明会の中の内容を一部抜粋し、利用中の方の事例を簡単に紹介します。
図のような内容は、誰しもが一度はぶつかることがあると思います。この方も定着支援サービスを使っていなければ、もしかしたら課題に気が付くことも出来なかったかもしれません。サービスを活用することで1人では気が付けなかった課題が表面化し、支援員と一緒に解決することができます。特に就労移行支援で行う6ヶ月定着支援終了後は、就労半年が経過することもあり、業務内容や人事異動など変化の多い時期です。そんな時に、顔見知りの支援員がいると心強いですよね。
法定雇用率が上がり障害者雇用の幅が広がった反面、初めて障害者雇用を行う企業も増えてきています。定着支援サービスは、利用される方の安心だけでなく雇う側の企業にとっても心強いサービスとして評価していただいています。こうして1人の支援員が間に入ることで、お互いが安心できる環境が生まれ、長期就労に繋がっていくのです。
4.当日の様子と皆さんの声
当日は約20名の利用者の方と日頃から連携している病院や地域の福祉機関の方が参加されました。定着支援が始まった背景となる障害者雇用率についてや定着支援に繋がる前段階など、具体例を交えながら支援についての説明がありました。皆さん、メモを取りながら真剣に聞かれていました。参加者からは、「就職後も途切れずに支援があると知り安心した。」「就職後の不安を相談できるのはありがたい。」という感想をいただきました。また、質疑応答がさらに理解を深める場になったと感じます。質問を一部紹介します。
・ クローズ就労をした場合の支援内容を知りたい。
→職場への介入ではなく本人の悩みや不安を聞いて助言を行っています。
・ 職場と家への訪問はしてほしくない…。
→スプライフや最寄り駅のベンチなど、場所は問わず支援が可能です。
5.まとめ
スプライフでは就労移行支援の6ヶ月定着支援に加えて、定着支援サービスが3年間ご利用できる仕組みとなっており、最大3年半という長い期間の定着支援が可能です。入社したはいいものの、上司とのコミュニケーションがうまく取れない、業務量にスキルが追い付かず短期間での退職を繰り返してしまうなどのお悩みをお持ちの方!まずは、お話だけでも聞きに来ませんか?
西新センターでは、いつでも見学・体験の対応を行っております。まずはお問い合わせください。職員一同お待ちしております。
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