カテゴリ

黒崎センター

タグ

#就職活動

#イベント

#事業所紹介

#自己理解

こんにちは!黒崎センターです。

10月に入り、少し暑さが落ち着き、過ごしやすい季節となってきました。季節の変わり目で服装の調節が難しいところですが、皆様いかがお過ごしでしょうか?

今回は、9月に外部機関より講師をお招きして「就職活動研修会」を開催しましたので、その様子をお伝えします!

目次
 

1.「就職活動研修会」の目的と内容
2.「就職活動研修会」に参加してみての感想
3.最後に

1.「就職活動研修会」の目的と内容
 

今回の研修会では、障害のある方の就職活動に詳しい講師の方に就職活動に向けた準備についてお話しいただくことで、利用者様に就職活動を行うにあたってのイメージを膨らませてもらう目的で開催しました。講師の方に以下の内容についてお話しいただきました。
 

・オープンクローズについて
・求職条件を決めるときに考えて欲しいこと
・ナビゲーションブックについて
・これから就職活動を始める皆さんに伝えたいこと
 

障害を開示して働くことを「オープン就労」、障害を開示せずに働くこと「クローズ就労」と言います。

ナビゲーションブックとは、作業面や対人面、体調などの働くときに自分が努力できることやセールスポイント、希望する配慮をまとめたものです。

自分にあった働き方を見つけるためには、自己理解や情報収集をした上で就職活動をすることが大切です。講師の方からはスプライフを利用している期間は自分のキャリアと考えて訓練に取り組んでほしいとアドバイスをいただきました。

利用者様はメモを取るなどして真剣に講師の方のお話を聞いていました。

 

 

2.「就職活動研修会」に参加してみての感想

「就職活動研修会」が終わった後に利用者様より、下記のような感想をたくさんもらいました。

・求職条件や自己理解といった情報を整理しておかないと就職活動のハードルは高くなると感じた。
・就職活動中であるが、自分がやっていることとの照らし合わせができて納得できることが多かった。
・仕事の向き・不向きや通勤時間・手段に目がいきがちだが、働くためのエネルギー配分の理解も大切だとわかった。

今回の研修会を通じて、就職活動をこれから始める方にとっては準備するポイントや考えるべきポイントの整理、就職活動中の方にとっては振り返りになったと感じており、今後の就職活動に活かしていけるのではないかと感じています。

 

3.最後に

最後まで読んでいただきありがとうございます。

今回、外部機関から講師をお招きして研修会を開催しましたが、スプライフでは「利用者本位」のもと、ご家族や関係機関と連携して支援を行っています。より多くの協力があるからこそ就職活動そして仕事を長く続けることができるための質の高い支援を利用者一人ひとりに合わせて提供することができます。就職活動をどのように進めていけばいいか迷っている方、自分に合った働き方について悩んでいる方、一度スプライフ黒崎センターに相談してみませんか?

無料相談、体験・見学を随時受付中です!
職員一同心よりお待ちしております。