スプライフBlog
- カテゴリ
- 久留米センター
こんにちは久留米センターです。
蒸し暑い時期になってきましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。
さて今回は、5月から始まった新訓練、就労定着支援員による「就活の基礎講座」についてご紹介したいと思います!
.jpg)
就職に関するさまざまなことを一から学べる訓練になっているためこれから就職を目指す方、必見です!
もくじ
1.訓練の目的
2.訓練内容
3.最後に
1.訓練の目的
これまでにも久留米センターでは、担当職員による就職支援や定着支援員による少人数制の就職に関する訓練を行ってきましたが、現利用者様の約半数が就職未経験で、「就職活動として、いつ、どのように動いていいかわからない」という方が多くいらっしゃったため、就職までに身につけておく基礎知識を深めるために新たにこの訓練を導入することにしました。
2.訓練内容
この訓練は2か月に1回、奇数月(1・3・5・7・8・11月)に開催する予定で、全6回で進めます。時間は不定のため、興味がある方はぜひ久留米センターまでお問い合わせをお願いします!
さて、講義内容についてですが、5月29日に行なった第一回目の講義内容は「定着支援サービスとは」でした。
「就労移行支援」と「就労定着支援」、似たような言葉で何となく存在は知っているが詳しくは分からない、という方も多いのではないでしょうか。
久留米センターでも通所開始間もない方などは混乱してしまうこともあります。そういった方のために、サービスの概要やどんなことを相談したらよいのか、などについて一から学んでいきました。
実際に定着支援員から話を聞くと、自分のこととして考えるきっかけになり、たくさんの質問が出ていました。
ただ、中には「配慮してもらうのが当たり前」と感じている方もおられ、少し気にかかりました。
配慮を求めることはもちろん大切ですが、働くうえでは「感謝の気持ち」や「自分もできることをがんばる」という気持ちも同じくらい大切です。
今後の訓練を通して、そういった姿勢も少しずつお伝えしていけたらと思います。
7月開催予定の第二回目の講義内容は「通所開始から就職するまでの流れ」についてです。通所開始となると、訓練→企業見学→職場体験実習→面接→採用という流れで就職を目指していきますが、それぞれのステージに進むためには何が必要かなどについて学ぶ予定になっています。
また、その他にも応募書類について、や、企業に求める配慮事項の基本的な考え方などの講義をご用意しています。
3.最後に
以上、新訓練「就活の基礎講座」についてのご紹介でした!次回の開催日を知りたい方は久留米センターへお問い合わせください!皆さまの見学・体験お待ちしております。
また、就職したいけど自信がない方、不安なことが多くどうしたらよいか分からない方も、ぜひ一度スプライフ久留米センターへお問い合わせください。これからの人生に何が必要なのか、必要なものをどう身につけていけばよいのかなど、おはなしを通して一緒に探していけたらと思います。
おすすめ記事
- 新着記事
- 【就労移行支援】下関センター初の就職!Aさんの就職ストーリー(実習から内定まで)
- 【就労移行支援】決起会を開催しました!目標づくり&レクリエーションで前向きにスタート
- 他己紹介で会話が広がる|就労移行支援スプライフのコミュニケーション訓練
- 【就労移行支援】新春イベント開催レポート|初詣&レクリエーションで気分転換!
- 新年のスタートに交流を|スプライフ黒崎センター「初詣イベント」レポート
- 一覧へ
- タグ
- 人気記事
-
1
障害のある方の「会計年度任用職員」についてご紹介します -
2
場面緘黙症Aさんの就職事例について -
3
10年間の引きこもりを乗り越えて・・・社会に出る不安と一歩踏み出したい気持ちの葛藤を経て手にしたもの、そしてこれから -
4
【就労移行支援】決起会を開催しました!目標づくり&レクリエーションで前向きにスタート -
5
他己紹介で会話が広がる|就労移行支援スプライフのコミュニケーション訓練
- アーカイブ
-
2026年
-
2025年
-
2024年
-
2023年
-
2022年
-
2021年
-
2020年
-
2019年
-
2018年
-
2017年
