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#面接対策

皆さん、こんにちは。
スプライフ博多センターです。

段々と秋が深まってまいりましたが、皆様いかがお過ごしですか? 
感染症対策をしっかりと行い、寒い時期を乗り切っていきましょう!

今回は博多センターで行った模擬面接会についてご紹介したいと思います。
ぜひ最後までご覧ください。

 

 

目次

1.目的
2.内容
3.実施後の声
4.まとめ

1.目的

就職活動期になると個別で面接対策を行っており、職員が面接官役になって利用者さんと二人三脚で対応を練っています。
就職活動中は、どうしても気持ちに焦りが出たり、スケジュールに追われてしまうことが多く、落ち着いて面接練習をする時間がとれないこともあります。

そこで事前に面接の練習をする機会を提供できないかと始めたのが模擬面接会です。
面接の日程は決まっていなくても、近い将来のために面接経験を積んでいただこうと今では定例行事になっています。
面接経験がある方、ない方、応募職種が定まっている方、いない方、利用者さんにより状況は様々なため、それぞれが目標設定をして取り組んでいきます。

2.内容

 

①準備

事前に利用者さんへ「面接での質問想定集」と「入退室のポイント」の資料を配布して、受け答え内容を整理したり、所作を確認したりします。
利用者さんそれぞれの目標も設定し、参加意識を高めていきます。

 

②模擬面接

当日は利用者さんそれぞれが設定した目標や就労希望に合わせて面接練習に取り組みます。
各利用者さんが振り分けられた日程で、面接官役の支援員2人と個別に面接練習を行なっていき、お一人一回は取り組めるようにしています。
また、オンライン面接も行なっており、他センターの支援員と繋いで、やり取りを練習していただきます。

 

③振り返り

実施後に振り返りを行います。
自己評価をつけて、支援員の評価とすり合わせていきます。
できている点の確認や課題を整理し、今後の就職活動に繋げることができます。

 

 

3.実施後の声

・Aさん(面接経験あり、事務職希望)
「模擬面接とは言え、緊張しました。事前に行えて良かったです。今後しっかり対策しないといけないと思いました。」

・Bさん(面接経験あり、希望職種未定)
「自分が思っていたよりも、上手くやり取りができて自信になりました。」

・Cさん(面接経験なし、希望職種未定)
「まずは、入退室の仕方を意識しました。とても緊張したけど良い経験になりました。」

どの利用者さんも今回の経験を今後に活かそうと、就職に向けてのイメージや意識が高まっている様子でした。
支援員としても、日頃の訓練とは違う利用者さんの様子を見ることができました。
緊張する場面での利用者さんの様子を知れることで、私たちも一緒に今後の対策をより具体的に考え、お伝えすることができます。

 

 

4.まとめ

今回は模擬面接会の様子をお伝えしました。
緊張する場面では日頃の力を発揮しづらいことがあるかもしれません。
だからこそ事前に経験を積んで備えることが大切です。

就職活動が上手くいかずに一人で悩まれている方は是非スプライフへご相談ください。
私たちと一緒に対策を練って、ご自身の理想の就職を叶えましょう!
見学、体験は随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
ご連絡お待ちしております。
 

スプライフ博多センター