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こんにちは。
スプライフ薬院センターです。

10月中旬までまだ夏のようだと思っていたら、あっという間に秋の空気になりましたね。
今回は、約半年前から取り組んでいる新しい訓練の中から、チーム訓練に焦点を当ててご紹介します。

 

目次 

1.新訓練について
2.チーム訓練について詳しく解説!! 
3.前回ブログで紹介した10周年イベントの再告知
4.さいごに・・・

 

1.新訓練について

①    一般教養
②    生活基礎
③    コミュニケーション
④    チーム訓練

令和7年5月～、以上4つの訓練が薬院センターの新しい訓練として仲間入りしました。
それぞれの訓練について、まずは簡単にご紹介させていただきます。

 

①    一般教養

皆さんは給与明細に記載されている内容について正しく理解できていますか?
社会保険、雇用保険、各種手当、年金等の仕組みについて、SNSやネットリテラシーについて、障がい福祉サービスや社会資源について等、社会で役立つ知識が身に付きます。

 

②    生活基礎

金銭管理から健康管理についてなど、訓練の名の通り、生活していくうえで必要なことを幅広くお伝えしています。
金銭管理について例を挙げると、ひとり暮らし、実家暮らしでの支出の差、金銭管理がうまくできないことで起こる心理的ストレスや問題等についても訓練生と一緒に考えていきます。

 

③    コミュニケーション

SST(ソーシャルスキルトレーニング)をベースに、他者との関わりの中で直面する困りごとや難しい問題について、どのような対応、かかわり方をすべきかの意見交換をする訓練です。
職員からの提案だけでなく、訓練生からもテーマを募集して実施しています。

 

④    チーム訓練

就労後の職場でのコミュニケーションや必要なスキルを身につけるための訓練です。
事務チームと作業チームに分かれて実務的な作業を行っていただいています。

 

2.チーム訓練について詳しく解説!!

チーム訓練は現在週3回(月・水・木)、1日2コマの訓練時間を利用して取り組んでいます。
事務チーム、作業チームともに締め切りの決まった複数の作業をチームで協力して取り組んでいます。
作業はチーム内で分担を行い、うまくできない方がいれば、もちろん職員もフォローに入るのですが、チーム内で助け合い、教えあって対応しています。
チーム訓練の日に通所予定でないときは、個人の作業の進捗の引継ぎを行い、チームが滞りなく作業が進められるようにしています。
職員を上司に見立て、チーム全体の作業の進捗については職員に報告、不明点等があれば職員に確認をするといったルールを取り決めて取り組んでいただいています。
他者とのコミュニケーションのスキル、社会人としてとても大切な報連相等、作業のスキルだけでなく、あらゆる学びの機会となっています。

 

 

3.前回ブログで紹介した10周年イベントの再告知

前回のブログでご案内しておりました10周年イベントの日時について、大変多くの関係機関の方、卒業生等がお越しいただけることになりました。
少し大きな会場(同一建物)に変更し、日程も変更になりましたので再度ご案内させていただきます。

 

イベント概要

■日時:令和7年11月26日(水)　13:00～15:00
■会場:電気ビル共創館　3F　Aカンファレンス(福岡市中央区/渡辺通駅直結)
■住所:福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号
■構成:2部制(※どちらかのみの参加も可能です)
1部-13:00～　2部-14:15～

4.さいごに・・・

今年の9月に10周年を迎えた薬院センターですが、今回ご紹介させていただいたように、訓練内容や支援を日々ブラッシュアップして、みなさんが自分らしく社会で輝けるようお手伝いをしていきたいと考えています。
ひとり一人の目標、ペースに合わせた個別支援ができることも、スプライフの魅力です!
あなたが働きたいと思ったとき、一歩踏み出したいと思ったとき、是非スプライフに相談してみてください。
あなたが向かいたい未来に向けて、一緒に歩く道を探し、考えていきます。

そして、薬院センターはこれから先も、障がいをお持ちの方の伴走者として一緒に走り、サポートしていきます。

今後ともよろしくお願いいたします。
 

スプライフ薬院