早期の就労を目指し通所を希望

他県でご主人と生活されていましたが、発症後関係性が悪化し、地元である北九州に本人のみ戻り、両親と暮らしています。ゆくゆくは他県に戻りたいとの気持ちが強くあるようですが、それまでに就労したいとの希望があり通所を開始。

事務職を希望し、様々な訓練を受講。

当初、週3日の終日利用をされていましたが、週4日に変更したいとの希望があり、徐々に週4日に増やしていきました。体調も通所も安定していました。
パソコン、ビジネスマナー、SST、軽作業、簿記、季刊誌作成訓練、社会生活力、一般常識、レクリエーションなどの訓練を実施。
事務・医療事務・調剤事務を希望されていた為、一通りの訓練には参加されていました。

地元での就職へ。精神的な不安要素は主治医に相談しながら。

実習を検討する前に就職が決まったため、実習の経験はありません。他県に戻らず北九州で就職すると決めた頃から、早めにスーツの準備や応募書類の作成(ナビゲーションブック含む)を促し、応募書類等の添削指導を行いました。
病状は落ち着いてましたが、ご主人とのトラブルで精神的に不安定になることが多かったため、定期的に面談を設けて話を傾聴し、主治医にも相談するよう促しました。

医療事務の勉強とスプライフの講座を並行して受講。

他県に戻ることが現実的ではなく、地元の北九州で医療事務の仕事に就きたいとの希望があったため、Hさんご自身で医療事務の勉強をされ、派遣会社より派遣にて就業。医療事務の講座は、スプライフの講座と並行受講されていたため、利用日数などの確認を行い、無理なく両立できるよう調整を図りました。

就労後3ヶ月は月に1度電話で状況確認を行い、面談も実施。

就職後3ヶ月間程度は月に1回電話で状況確認を行い、面談も実施(センターにて)しました。その都度、Hさんに課題を聞き、改善策を一緒に検討していきました。そして次の面談時に振り返りを行うようにしています。