こんにちは、博多センターです。
みなさんは就職を考える時、ご自分の障がいを企業に知ってもらう（オープン）か、企業には言わずに応募する（クローズ）か迷ったことはありませんか？
スプライフを利用されている方々も、一度は「どうしようか」と迷われ、悩まれています。
博多センターでは、通常の訓練の他に「就労に向けた内容の講座」を開催していますが、今回は「応募する前に考えること ～企業の要望・私の心構え～」ということで、障がいをオープン・クローズにした場合について、過去の例をあげながらお話しさせていただきました。
お一人おひとり、障がいも経験もお持ちのスキルも違います。
残念ながらすべての方に当てはまる答えはありません。
ですが、「オープン」と「クローズ」のメリット・デメリットをお伝えし、どうしたら長く働くことができるのか、どんなやり方があるのかを一緒に考えることはできます。
「オープン」と「クローズ」に関して興味を持たれた方、就労に対して不安を感じていらっしゃる方は、一度ご相談にいらっしゃいませんか？
経験豊富な職員が、みなさんの一助となるお話しができると思います。
お気軽にお問い合わせの上、お越しください。
お待ちしております♪
