みなさん、こんにちは黒崎センターです。
あと数日で新しい年を迎えようとしていますが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。
今回は、黒崎センターで取り組んでいる「就労カレンダー」についてお話しさせていただきます。
就労カレンダーとは？をざっくりお伝えさせて頂きますと
『いつ就職をしたいか目標を決めましょう！！』
『それまでに訓練や実習の時期などいつ実施するか決めましょう』
等の計画を予測して立てたものです。
ここで就労カレンダーの取り組みについてAさんの例を挙げたいと思います。
◆その方の課題・目標として…
・コミュニケーションに課題があり、他人に自分の事を上手く伝えられない。
・失敗等があると自分の中に抱え込んでしまい、次のステップに踏み出せない、前に進むことができない。
・10月までには就職がしたい。
という状況でした。
Aさんが就労カレンダーに取り組むことで変わったことは
・目標が明確なることで気持ちの整理が出来、以前に比べ自分で抱え込むことが少なくなった。
・修正した目標に向けて一つずつ進むことで自分の意見が言えるようになった。
その結果・・・最終的には就労目標時期前に、就職することができました。
◆最後に…
この方は「スケジュールを立てたから早期就職ができた」のではなく、
その日やるべきことを確認しやり遂げること、やりとげる事ができたら自分を褒める、できなかったら次はどうすればできるかを職員と考える。などなど
『１人では難しい』と思うこともスプライフの職員と一緒にやっていけば、一つずつかもしれませんが、きっとクリアできると思います。
是非一度センターに見学に来てみませんか？どうぞお気軽にご連絡ください。
職員一同お待ちしております。
