障害者雇用をお考えの企業様へ
障害者雇用をお手伝いします
昨今の改正障害者雇用促進法の施行により、法定雇用率が引き上げられるとともに、対象となる企業も拡大されました。
スプライフでは、働きたいと考えている障害をお持ちの方が、適性や個性にあう仕事や職場で長く働き続けることができるように、一人ひとりの方に寄り添った就労支援を行っています。また、障害者を受け入れる企業様との橋渡し役として、障害者雇用に関する課題やお困りごとの解決をお手伝いしています。
初めて障害者雇用に取り組む企業様や、すでに障害者雇用に取り組んでいるけれどより良い環境を整えたい企業様は、ぜひ一度スプライフにご相談ください。
障害をお持ちの方と企業様との
橋渡し役として、お手伝いします。
企業様へのサポート内容
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1
障害者雇用制度や福祉機関との連携についての情報提供や活用方法のご提案
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2
他社での採用事例や課題解決ケースなどのご案内
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3
職場における障害についての理解促進のお手伝い
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4
障害や病名、個々の特性にあった業務の進め方や、職場環境の整備に関するご提案 など
スプライフの就労支援実績
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高い職場定着率
93 .2%2019年職場定着率高い職場定着率※で、就職した方にも企業の方にも喜ばれています。
※職場定着率：就職6ヶ月後の定着率
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幅広い職種で活躍
これまでに400人以上※の方が幅広い職種で活躍しています。
※事業開始以降累計
