こんにちは 、薬院センターです。
さて、今回は、連携を図っていただいている企業とスプライフの関わりについて書かせていただきます。（※一例）
【応募のとき】
企業：「面接に同行していただいてよろしいでしょうか？スプライフさんでの訓練の様子等を聞かせてください。」
【面接のとき】
企業：「スプライフさんから見て、〇〇さんの強みは、何ですか？」
企業：「○○さんが働く上で、企業の私たちが配慮することはありますか？」
企業：「（面接を終えて・・・）その他、スプライフさんから補足する点はありますか？」
【就労を開始してから】
スプライフ：「本日より、○○さんが就労を開始されます。改めて、今後ともよろしくお願いいたします。」
スプライフ：「働き始めて、○○さんの様子はどうでしょうか。」
企業：「○○さんが、働くにあたって困っていること等ないですか？」
スプライフ：「○○さんが、○○の作業の〇〇のやり方が理解できていないようです。もう１度、作業を説明していただくことは可能でしょうか。」
企業：「○○さんは、○○が得意だから、○○を担当してもらおうと思っています。スプライフさんは、担当することについてどう思われますか？」
･･･など。これは、ほんの一部ですが、以上が利用者の方が就労をするにあたっての企業とスプライフの関わり方、やりとりの一例です。
企業の方から、「（ハローワークから応募される方で支援者がついていない方は）離職される方が多いです。私たち企業だけでなく、支援者が付いていると、働きやすい環境がつくりやすいです。そのため、応募する時点から支援者がついていると助かります」等のことばもよく聞きます。
薬院センターは、開所４年目を迎え、これまで多くの利用者の方々が、さまざまな仕事に就かれています。
オープンで働かれる方、クローズで働かれる方、働き方もさまざまなため、企業とスプライフの関わり方もそれぞれの方で違いますが、就労をするにあたって「長く働き続けられること」は、働く側・企業側、双方にとって大事なことです。
これからも利用者の皆さん一人ひとりが「長く働き続けること」ができるようにサポートをしていきたいと思っています。
