• 担当制を導入し、就労面の訓練だけでなく、生活面も含めて利用者さん1人1人と向き合い、就職・職場定着を目指していきます。
• センター内の考えだけに留まらず、医療機関・関係機関の皆様にご意見をお伺い、連携を大切しながら利用者さんの支援を進めていきます。
• スプライフの標準的な訓練に加え、黒崎センターの利用者の方にあった訓練を柔軟に取り入れています。
• 就職後も必要に応じて利用者さんと一緒に『企業にお願いしたい配慮事項(ナビゲーションブック)』の修正を行い、利用者さん・企業にとって働きやすい環境を整えるお手伝いをしています。

　
尚、当センターでは休職中の方に向けてリワーク支援も行っております。
(こちらは利用開始前に要相談になりますのでご了承ください)

些細なことでも構いません。

就職に向けて気になることや聞いてみたいこと等ございましたら、お気軽にお問合せください。
スタッフ一同、お待ちしております!
　
　

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