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こんにちは、小倉センターです。

だんだん寒くなりましたね。クリスマスの飾りつけやイルミネーションがきれいに輝く季節となりました!皆様はいかがお過ごしですか?

さて、今回は私の担当利用者・Yさんの就職活動から就職までのお話をさせていただきたいと思います。

 

【もくじ】

1.初めての実習へ!▼

2.さて、応募する?しない?▼

3.もう一度、実習へ!▼

4.その後のYさんは?!▼

5.まとめ▼

 

1.初めての実習へ!

Yさん(30代女性)は利用開始当初から週1～2日の通所で、訓練は1～2コマしか参加していませんでした。
うつ病と診断を受けており、人が多い場所が苦手で不安や緊張から体調を崩してしまうことも多く、通所日数も滞在時間もなかなか増やすことができませんでした。しかし、「週5日フルタイムで働きたい」という気持ちを持っていたため、少しずつ日数や時間数を増やしていき、約半年後、実習に参加できるまでになりました。
企業での作業は事務の補助業務。事務職を希望されていたYさんにとっては絶好のチャンスでした!実習初日はかなり緊張もあったようですが、企業の皆様がとても優しくアットホームな感じでYさんを受け入れてくださったおかげで、無事に週4日10:00～15:00の実習を終えることができました。

 

2.さて、応募する?しない?

実は今回実習を受け入れてくださった企業様は、ハローワークに求人を出していたので、「この求人に応募する?しない?」を決めることも大きな目標としていました。求人票だけでは実際はどのような職場か、どのような仕事をするのか?どのような職員がいるのか?なんてわかりませんよね。なので、実際の会社で実習させていただけることは、応募するか?しないか?を見極めるには本当に良い機会なのです。

そして実習後、企業様からの評価は高く、Yさんも「働きやすかった」とおっしゃっていたので、おそらく応募する方向で進むだろうと思っていました。しかし・・・Yさんの答えは「迷っています。職場の皆さんはとても良くしてくれて働きやすかったんですが」と。

話を聞くと、「業務中にトイレ休憩を言い出せなかったり、そのため水分補給をしなかったりと課題がいくつか出てきてしまい、4日間だけでは改善することはできなかった。このまま応募しても不安が残る。」とおっしゃいました。

 

3. もう一度、実習へ!

Yさんの不安を払拭するために、企業様へYさんの思いを伝えて再度の実習をお願いしたところ、快く引き受けてくださいました。今度は週4日10:00～15:00を2週間させていただくこととなりました。
前回出てきた課題を今回の実習で試せるか?そして2週間継続できるか?Yさんも様々な思いを抱えた2回目の実習だったと思います。前回同様、初日に同行した時に、Yさんを見て『おかえりー』と職員の方が開口一番声をかけてくださいました。私はこの『おかえりー』を聞いた時、“Yさんの職場はここにある”と思いました。

 

4.その後のYさんは?!

2回目の実習では、課題に思っていたことが解決できたとのことで不安も払拭された様子でした。実習後の振り返り時に再度応募について確認したところ「受けます!」と即答でした。
その後採用となり、現在は定着支援として月1回企業様に訪問しYさんや上司の方と面談させていただいています。

 

5.まとめ

スプライフでは、いきなり就職ではなく職場体験実習や雇用前実習を経て就職できるようなお手伝いもいたします。利用者様・企業様、双方のマッチングを大切にしています。
今回のように同じ企業様に2回実習に行くというケースは多くはありませんが、企業様のご協力をいただきながら、できるだけご本人の希望に沿った形で支援させていただいています。

就職したいけれど不安が多いと悩まれている方がいらっしゃれば、是非一度スプライフへお問い合わせいただければ幸いです。
職員一同お待ち申し上げております。